Rusta och matcha - Vad innebär det?

Rusta och matcha är två olika begrepp som används inom Arbetsförmedlingen i Sverige. Här är en förklaring av oss vad de innebär:

Rusta: När vi på WeQube Arbetsmarknad pratar om att rusta, syftar vi på att hjälpa våra kandidater att förbättra sina kunskaper och kompetenser för att öka deras möjligheter att få jobb. Det kan inkludera att erbjuda och matcha kandidater till utbildningar, yrkesvägledning, språkstöd eller andra åtgärder som stärker en persons arbetsmarknadskompetens. Arbetsförmedlingen kan även erbjuda olika former av arbetsmarknadsutbildning för att hjälpa människor att uppnå de kunskaper och kompetenser som efterfrågas på arbetsmarknaden.

Matcha: När det gäller att matcha våra kandidater syftar det på att koppla samman individers kompetenser, erfarenheter och önskemål med tillgängliga jobb som finns tillgängliga på arbetsmarknaden. Vi har har olika verktyg, metoder och resurser för att matcha våra kandidater med passande jobbmöjligheter. Det kan inkludera att använda databaser med lediga jobb, matchningsprogram, rekryteringsevents eller samarbete med arbetsgivare för att underlätta för arbetssökande att hitta och få anställning.

Genom att kombinera rusta och matcha strävar vi på WeQube som leverantör av Arbetsförmedlingens förmedlingsverksamhet att rådgöra, stödja och handleda våra kandidater att förbättra sin anställningsbarhet genom kompetensutveckling samtidigt som vi försöker matcha kandidater med relevanta jobb på arbetsmarknaden.

Det övergripande målet är att underlätta för våra kandidater att hitta och etablera sig i arbete som passar deras kvalifikationer och önskemål.

För tillfället erbjuder vi våra tjänster inom Rusta och Matcha i Göteborg och Kungsbacka. Läs mer på Arbetsförmedlingens egen hemsida eller boka en tid Online/Offline via formulären nedan så kontaktar vi dig så snart vi kan.