Anställningsstöd 2026 – Kortfattad guide för arbetsgivare
Att rekrytera rätt talanger kan bli både enklare och mer kostnadseffektivt med de anställningsstöd som gäller 2026. Här är en snabb översikt:
Etableringsjobb
För nyanlända eller långtidsarbetslösa.
Heltidsanställning som normalt leder till tillsvidareanställning inom 24 månader.
Kräver kollektivavtal och överenskommelse med facket.
Den arbetssökande ansöker om ersättning via Arbetsförmedlingen.
Nystartsjobb
Ekonomiskt stöd för att anställa personer som varit arbetslösa länge eller är nyanlända.
Ger arbetsgivare lägre lönekostnader.
Läs mer hos Arbetsförmedlingen: Nystartsjobb.
Introduktionsjobb
För personer med svårigheter att få arbete.
Kombinerar arbete med studier (yrkesinriktning, svenska eller kompletterande utbildning).
Huvuddelen av tiden ska vara arbete.
Bidrag till hjälpmedel på arbetsplatsen
För medarbetare med funktionsnedsättning eller ohälsa.
Bidrag för individuella hjälpmedel eller anpassningar.
Gäller under de första 12 månaderna av anställningen (därefter via Försäkringskassan).
Max 100 000 kr per år, med möjlighet till högre belopp vid särskilda skäl.
SIUS – Särskild stödperson
· Personligt stöd för introduktion och uppföljning.
· Hjälper personer med funktionsnedsättning att komma in i arbetslivet.
· Läs mer hos Arbetsförmedlingen: SIUS.
Bidrag till litteratur och tolk
· För medarbetare med syn- eller hörselnedsättning.
· Stöd för teckenspråkstolkning, skrivtolkning, dövblindtolkning, inläsning eller översättning av facklitteratur.
· Gäller vid utbildningar, seminarier och återkommande arbetsmoment.
Bidrag för personligt biträde
· Ekonomiskt stöd när en medarbetare behöver återkommande hjälp på jobbet.
· Kan ges till arbetsgivare eller egenföretagare med funktionsnedsättning.
· Max 60 000 kr per år, upp till 120 000 kr vid stora kommunikationssvårigheter.
· Stödet gäller så länge behovet finns.
